立“职场蠢人”人设，不是除病的“聪明药”
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眼下，一些打工人以“职场蠢人”自居，以“扮蠢”的方式，回应繁重的工作、复杂的人际关系。在工作压力面前，他们直言“不会”“不知道”“干不了”，用“一问三不知”作挡箭牌，甚至借助“蠢气溢出屏幕”的工作头像、昵称、个性标签，丑化自己的穿搭，让“同事失去沟通欲望、老板不敢委以重任”。
通常印象中，职场环境充满竞争和挑战。特别近几年，好不容易占住坑位的打工人，理应想方设法提升业绩，使出浑身解数证明自身价值。为了在激烈的竞争中脱颖而出，年轻人难道不是该争当“卷王”、勇挑重担吗？怎么还会有人自认“蠢人”，用消极摆烂的方式，给自己贴上不聪明、没能力的标签？
实际上，分析这种心理，就会发现在一些畸形的职场生态下，“假装蠢”可能是一种“真无奈”。一些人并非没有上进的动力，反而是拼搏努力总被现实狠狠打脸。比如——
在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，还会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者更容易落得轻松。面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工才会拿“蠢人”人设当成自己的保护色。
可以说，打工人为自己立下“职场蠢人”人设，并非真的想躺平，只是拒绝被职场恶劣的生态裹挟，想借此为自己找到一个更为舒服的工作姿势。
正如有职场人士所言，初入公司时，谁都想干出点成绩，“有用”才是自己在职场最大的价值认同。可一旦知晓职场的水有多深，就会发现“领导的承诺与信任堪称过山车，同事的友谊堪称临近瀑布的小船”。避免枪打出头鸟，遭人妒忌和怨恨，对愚蠢人设进行恰到好处的演绎，也成为了一些人拿捏职场的生存之道，以此顺利活到“职场甄嬛传”的最后一集。
就个体来说，“装蠢”看似不蠢，通过表现得不那么聪明能干，就可以避免承担过多的工作负担或责任。可对公司整体而言，面对发展机遇和挑战，如果人人争当甩手掌柜，遇事退三步，毫无干事创业的动力，这种自私自利则是真蠢。长此以往，企业就会变成真正意义上的“草台班子”，注定“塌房”倒闭。
更值得警惕的是，“职场蠢人”的流行或有外溢之势。部分体制内人士，将“多干多错，少干少错，不干不错”奉为圭臬；有大学生言之凿凿，学会人情世故才能少走人生弯路，在学校少出头、多装傻，混到毕业才是王道。一旦“装蠢”在各行各业大行其道，更多人不再诚实努力，反而追求表面功夫和虚伪做作，将会导致整体社会氛围的恶化、价值观的扭曲。
面对生活工作的逼仄，自认“职场蠢人”不失为减少情绪内耗的安慰剂。但真正药到病除的“聪明药”，还是打造打工人友好型职场，重塑社会生态。
《动物世界》里有一句台词：当环境不适合生存的时候，物种就会停止繁衍和生息。其实也会停止一切让自己变得更好的努力。因此，要减少无效内卷，建立科学公平公正的考核晋升机制，让有为者有位、有德者有得，让负重者获得与付出相匹配的回报。职场风清气正，打工人自然无须再“装”。
来源：人民日报
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