调查显示 英国职场偷窃行为逐渐增加
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据英国《每日电讯报》报道，一项调查显示，很多英国员工都从单位拿走过东西：约有38%的人从办公室拿走过钢笔或铅笔，22%的人拿走过笔记本，18%的人曾把一两包打印纸带回家。但只有50%的人认为公司失窃是“一件严重的事情”。今年7月，有经理抱怨说，有65000个咖啡杯不翼而飞了，每个员工大概带了五个回家。
员工偷窃的问题困扰着世界各地的企业。据英国反欺诈协会(CIFAS)称，去年员工在工作场所进行欺诈行为的报告增加了14%。其中大约有一半都是员工窃取设备自用或出售给他人以获取利润，还有员工在工作时间内从事第二份工作的。现在越来越多的人选择在家办公，很多人已经意识到，通过仔细安排日程，他们可以同时从事两份全职工作。还有一些人设法在国外进行远程工作，实际上是在度假，还不用休年假。
来自CIFAS的高级欺诈情报分析师Duncan McLellan表示：“现在经济大环境不稳定，生活成本也在升高，给员工带来了不小的经济压力，一些员工正被迫做出不诚实的行为。而且由于工作模式的变化，公司往往对员工缺乏监督。再加上混合办公的盛行，雇主难以实现对员工的有效监督，这些因素也为员工提供了欺诈的机会。”
Anna（化名）回忆起自己在一家广告公司的工作经历，那家公司里的盗窃行为十分普遍。Anna说：“我们公司库存里的香槟太多了，如果我们想要，就会带一瓶回家。我们还会用公司的外国零用现金去度假。相比之下，从公司的橱柜里拿些文具根本就不算什么。想吃大餐的时候我们也会花公司的钱去吃。”后来Anna创办了自己的公司，她也保持着同样的态度。她的公司信用卡每月有4000英镑的限额，远远超过她个人账户的限额，所以Anna会利用公司信用卡来获得更大的信用额度。她还通过自己的公司为妹妹支付了1万英镑的生日旅行费用。十几岁时，她在一家面包店工作，她和她的同事在轮班时经常发现有大量的烘焙食品遭到破损。该公司有个规定，不合格的产品不能出售，但可以由员工自己食用或带回家。Anna表示，任何声称从没有在公司拿过东西的人都是在撒谎，即便只是一个回形针。
CIFAS调查员兼顾问Peter Taylor表示，“一开始往往只是几个圆珠笔，但后来就越来越严重。”他协助调查了一起负责公司文具订单的职员犯下的偷盗案件。他开始是自己拿纸、笔和墨盒回家，后来就开始给朋友订购。再然后他会订购一些公司从未有过、也永远不会使用的设备，专门订来在网上卖。这些“额外收入”基本上每个月都能让他的收入翻倍。
大多数员工对公司的偷窃不会到这种程度，但如果企业不重视，许多员工也乐得保持现状。CIFAS组织的Rachael Tiffen表示，治理职场偷盗对企业来说是一个非常棘手的问题。“企业在雇用员工时，就需要考虑员工能接触到什么。雇主可能会因为清洁工不负责公共资金、补助金或预算的管理而决定不对其进行审查，但当所有人都离开时，清洁工可以是进入大楼的。偷窃通常都是事出有因，需要有动力、有机会，还要有依据。”（中国青年网编译报道）
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