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“00后疯感工牌”不是整顿职场而是被职场整顿

“00后疯感工牌”不是整顿职场而是被职场整顿

近期,“00后的工牌种淡淡的疯感”冲上某社交平台热搜榜单第。在这些创意工牌中,既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗,又有将兴的MBTI构(一种格类型理论模型),用猫meme等(以猫为主题的搞笑视频图片)各类表情包来反映工作心境的。这样一种另类表达的背后,究竟传达了00场人怎样的诉求与态度?他们对“00后整顿职场”这一话题怎么?(7月14日上新闻

“00后疯感工牌”火了,“陈住气”“张工资”等谐音梗让人捧腹。人们以为00后又开始“整活”,甚至“整顿职场”了。

实际上,“00后整顿职场”或许真的曾经短暂存在过,但早已为一去不复返的过去时。当下,不可能存在所谓的“00后整顿职场”,反倒是“00后被职场整顿”成了普遍现实。

在工作难找、饭碗难保愈演愈烈、来越卷的情况下,求职者只能以“求”的姿态面对职场,甚至还有大量“求而不得”的情况,哪还有什么讨价还价甚至“整顿职场”的资本?无论是00后,还是90后、80后,只要是打工人,都不可能有底气和勇气“整顿职场”,否则,易争取到的工作,随时都会丢掉,连维持生活都无法保证。

无论在理论上还是现实中,打工人“整顿职场”都不可能继续存在。反之,上而下的“职场PUA”已经取代了自下而上的“整顿职场”,导致年龄歧视、性别歧视等各种业违法现象在一定程度上普遍存在。更加离谱的是,无偿加班的违法行为被公然宣扬成了所谓的“加班文化”“奋斗哲学”。

“00后疯感工牌”当然也不可能是“00后整顿职场”的表现,反而是他们在“职场PUA”“被职场整顿”面前无能为力的自嘲。

比如,一个策划专员的工牌是“陈住气”,在这个“疯感工牌”下面着一话:“在了,在做了,真的在做了”。还有一个“陈住气”来自品牌市场部,在这个“疯感工牌”下面也写着一句话:“在做了,再催你自己做”。由此可见,大量打工人都会面对上级的不断“催工”,让他们根本停不下来,忙不过来。

还有一个打工人的工牌是“张工资”,下面写着这么一句话:“虽然没挣着,但也没白干,起码累着了。”这实不是开笑,而是无力的抗争,代表着广大打工人不仅想加薪而不得,而且加班却越来越、身体越来越扛不住的无奈。还有一位抗议加班的女职员,干脆取名“周加班,又熬过一周女士”。

总之,“00后疯感工牌”根本不是什么“00后整顿职场”,也不是什么有趣的创新,而是广大年轻职场人对职场PUA的无奈、对就业领域违法现象的曲线“举报”。

倘若人们只是觉得“00后疯感工牌”有趣而一笑而过,没有读懂有趣背后的无奈、创新背后的创伤、含笑背后的含泪,劳动执法部门也没有因此而加大劳动执法力度,维护劳动者合法益,么,打工人遭遇“职场PUA”,被职场“整顿”的情况将越来越严重,甚至“疯感”终演变成“疯掉”。(文/评论

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