伽5自媒体新闻网

当前位置:网站首页 / 职场 / 正文

六种心态,快速适应职场

六种心态,快速适应职场

力资源》杂志2024年1月期刊,原创 唐宗礼

从校园到社会、从课堂到场,是每名职场新人必经的人生转折。每个人都要尽快调整心态、转变角色,快速融入社会、适应职场,若要成长为一名可堪大用、能担重任的栋梁之材,初入职场之,应保以下这六种心态。

01

之心

学无止境,勤则可达。无论毕业于哪所名校、手捧学历,不论在校学习绩多么拔尖、怀揣多少奖状,初入职场者都是一名“小白”,需要在实践中结合实际,有针对性地、快速地、持续地、广泛地加强学习,否则,仅凭学到的书本知识,很难满足现实中的岗位需要。

六种心态,快速适应职场

初入职场,应保持“空杯心态”,从岗位应知应会的ABC学起,打牢业务技能基础;以“三人行必有吾师”的心态,主动向老师傅、技术骨干、管理人员、先进模范请教,学习他们的敬业态度、创新精神、实践经验;以“逆行舟,不进则退”的危机感超前学习、度学习,加强知识与技能储备;坚持“实践出真知”的理念,把现场当教室,把难题当课题,主动到艰苦岗位、复杂环境、生产一线学习历练,在解决难题中积累经验、提升本领。

02

服从之心

没有执行力没有竞争力、战斗力。服从是执行力的重要标志,更是一种职业素养。一名称职的员工必须树立服从意识,没有服从观念,就不可能把自己的工作。任何一个单位都是多单元、多系统、多业务、多岗位、多工种的联合体,唯有每个“点、线、面”都服从发展目标、任务指令、制度规范、质量标准,才能保证衔接紧密、安全有序、行高效,否则各吹各号,势必人心涣散、一盘散沙,必然在行业与社会竞争中败北落伍。

现实生活中,们缺少的不是寻找借口的人,而是种想尽加法去完成任务的人。职场新人必须把服从作为“天职”,不讨价还价、不奉阴违、不投机取巧,做到闻令而动、听令而行、令行禁止,体现高度的大局观、执行力。

03

吃苦之心

“天将降大任于斯人也,必先苦心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”饱满的人生需要经历长期的沉淀,所有吃过的苦、受过的累,都会成为成长过程中的宝贵财富。

六种心态,快速适应职场

职场新人应把吃苦当“吃补”,不以物喜、不以己悲,以苦为、以苦为荣,胸怀“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的职场情愫,坚守“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的职业操守,繁重任务不摆手、矛盾困难不袖手、岗位职责不撒手,用吃下勤干与实干的辛苦换来成功与进步的甜蜜。拥有吃苦之心,不是盲目出大力、流大汗,不是“白+黑”“5+2”整体忙忙碌碌,而是要把乐于吃苦与善于吃苦有机融合,勤于思考、勇于实践、善于复盘,在创造业绩的同时积累知识、经验、才能,不断提升思想觉悟、人格魅力、心胸眼界、本领指数,在实现伟大事业的新征程上留下奉献作为、成长进步的踏实足印。

04

团结之心

团结就是力量。无论从事科研还是从事生产、担任管角色还是执行角色,任何一个职位、任何一项业务,都需要上下左右群策群力、汇才聚智,协同配合、紧密协作,心往一处想、劲朝一处使,相互监督、相互支持,相互配合、相互成就,靠单打独斗、个人英雄主义无法保证高质量、高效率、高效益。

职场新人必须学会人、容事,不因兴趣爱好不同、能力法、年龄性别差异而疏远他人。要坚持工作为重、大局为重,以五湖海的胸襟团结一切可以团结的力量,特别要注重团结那些与自己观点不太一致、行事风格不太一样以及曾经发生过矛盾、纠纷的同事,多看他人长处、优点,包容他人的短处、缺点,以共同的目标、共同的责任把更多的人团结凝聚起来,画出干事创业的大同心圆。

05

责任之心

责任感、责任心是指一个人对自己的所作所为应该担负的责任。责任心是干好工作的基础、成就事业的前提。高尔基曾说:“负责任,是一个人最基本的品质。如果我们放弃了责任,也就等于放弃了整个世界。”在这个世界上,没有不需要承担责任的工作。职位高、从事的工作越重要,担负的责任就越大。

六种心态,快速适应职场

因此,职场新人必须看重自己、看重职责、看重事业,把个人梦想追求放到单位整体事业中去谋划,充分认识到个人与组织是一荣俱荣、一损俱损的命运与益共同体,对自己负责、对岗位负责、对任务负责,就是对全局负责、对事业负责、对未来负责,以高度的主人翁责任感把职责赋予的使命、组织安排的任务、领导交待的事项谋划好、组织好、实现好,让组织放心、领导省心、群众称心、自己舒心。

06

创新之心

创新是引领高质量发展的第一动力。从“嫦娥”奔月、“蛟龙”入海、“北斗”组网等重大科技成就,到南水北调、西气东输、港珠澳大桥等重大工程,每一项成绩的取得都离不开科研人员和建设者们的勇敢创新。唯创新者进,唯创新者强,唯创新者胜。

职场新人要充分发挥观念新、思维新、知识新、闯劲足的优势,敢于瞄准影响高质量发展的“卡脖子”难题揭榜挂帅、勇毅出征,保持不服输、不怕输的创新拼劲、韧劲、犟劲,在打造原创技术策源地、实现高水平科技自立自强实践中站头排、挑大梁、当先锋,为建链、固链、稳链、延链贡献聪明才智。要坚持常态创新、持续创新,不因创新小有成就而沾沾自喜、躺平内卷、裹足不前,树立创新无止境、无穷期、无禁区的理念,以永远在路上的执着勇当创新发展开路者、先遣队、擎旗手。

文章仅代表作者观点,不代表“《人力资源》杂志”立场。

推荐阅读

版权声明: 本文除特别说明外均由转载于互联网.

本文链接: http://news.ga5.net/p/7926.html,尊重共享,欢迎转载,请自觉添加本文链接,谢谢!

推荐站点: :专注自媒体运营,职场能力提升,副业赚钱,销售培训精品课程的网站.

分享本文: