中麦教育：3个说话技巧，职场同事才会喜欢听！
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我们可以说任何自己想说的话，但关键是我们是否会说话，也就是是否能在合适的场合说合适的话。在工作场所中，不是我们说的每一句话，每个人都喜欢听，尤其是讲一些道理时。同一件事、同一个道理，不同的人说了，效果也不同。
实际上，这是一个谈话技巧的问题。会说话、说得巧妙是一种技能，否则我们就不会在电视上看到这么多脱口秀节目了。因此，会说话是一项需要培养的技能，尤其是在职场中。
那么，如果你想快速提高自己在职场中的沟通交流能力，就要逐步积累，并不断练习；但如果你想掌握基本的说话能力，达到最基本的沟通，还是有办法的。
这里有三种语言技能可以在工作中使用，它们可以让你说的话，别人会喜欢听。
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1.围绕主题，以理服人
许多人似乎能在工作中发言，而事实上，他们经常是开口千字、离题万里。就像跑题的作文一样，有成千上万的句子，但它们都与主题无关。而且这些人似乎善于交谈，但实际上他们没有达到交谈的本质，即通过交谈沟通解决问题。
因此，谈话不是多说，而是根据主题谈论想法和交流。当然，它不包括日常生活中的八卦。这里的谈话是指工作场所的交流。
如果你在工作场所与同事交谈，你需要弄清楚主题是什么，围绕主题可以说什么话，如何组织这些话，以及如何用理性证明这些话的正确性。只有当你这么想的时候，其他人才会愿意听取、思考、照你说的去做。
我们常说，如果我们想正确地说服他人，我们可以在行动上影响他人，或在语言上指导他人。无论是什么形式，它的本质都是需要有合理性的，让别人相信你所说的是合理的、正确的，这样才会愿意执行。
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2.选择合适说话时机
同一句话，在不同的时间说，有不同的效果，这种情况在工作场所很常见。
比如，在工作中，如果小李刚刚被领导训斥，满腔怒火回到办公室。现在不是跟她讲道理的时候。现在，和她讲道理可能会导致更大的叛逆心理。你应该等到她平静下来，然后试着安慰她，并做出说明。
所以当一个人心情不好的时候，不要跟他讲道理。一般来说，当他冷静下来时，他就会明白这些道理。而当他心情不好时，他只需要安慰，而不是其他什么理论。
如果你想在工作中获得良好的演讲效果，你必须考虑彼此的情绪，选择合适的时间。现在，你可以得到一个好的效果，其他人会喜欢听。
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在工作场所，很多人都在说话，为什么其他人不喜欢听呢？原因是演讲者盲目处理问题，并明确表示他无法制定计划，因此引起了人们的极大反感。
当你在工作中与他人交谈时，你可以使用先抑后扬的方法。首先发现别人的问题，然后给他们分析解决的方案。这样，别人能够更好地接受你说的话，仔细思考你说的话，并认识到你的能力。
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