为什么你说话没有逻辑？职场人应该如何提高自己的逻辑表达能力？
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前几年有个叫“奇葩说”的节目比较火，有一段时间特别喜欢看，其实就是一个辩论的节目，选手在很短的时间内既要反驳对方的观点，又要向观众输出自己的观点。当时看的时候感觉那些选手都特别厉害，反应敏捷，还有光一般的思维速递，令人羡慕。
在现实中，的确也有一部分说话思维很厉害的“神人”，可以用短短几句话就概括你唠叨半小时的话语，当他复述给你听，你还会不停点头：“对对对，我想说的就是这个意思。”
而那些逻辑思维能力差的人，想表达的观点总是说不清楚，和别人说话总有不在一个频道的感觉。有时候和别人争论一件事，争着争着就不知所云了，明明感觉对方哪里不对，却又说不出来她哪错了，最后很可能会恼羞成怒，甚至开始人身攻击，由争论变成了吵架。
逻辑表达能力在职场中还是非常重要的。逻辑思维能力强的人，既能听出别人说话背后的逻辑结构，也能简洁的表达自己的思想观点，可以与客户或者工作伙伴更有效率的沟通，更好的提高工作效率。
那么，怎样才能提高自己的逻辑表达能力呢？
很多人说话条理不清的原因，是因为都没想清楚，就急忙的想要结构清楚的表达，结果可想而知，越说越着急，心理越着急，思维就越乱。提高思维表达能力，其实就是是使说话和思考统一起来，表达的时候思维敏捷。这是一个长时间的成长过程，不能一蹴而就。
有两个训练方式见效比较快，就是复述和翻译。
复述就是将自己看到或者听到的内容讲给别人听，看别人是否可以听明白。因为要讲给别人听，所以需要提炼重点、观点的顺序和结构的层次等，时间久了，就能做到把复杂的问题，简洁的表达清楚。
而翻译则这指的是把看过听过的好的内容，套用到别的实际内容中。比如你看过一本书，意思是要求干部们要虚心学习，做别人的榜样。那你给下属做演讲的时候，也可以翻译（借用）过来，要求你的下属的成长方式是，先做好一名帮助别人的指导者，再成为一名优秀的管理者。
好的沟通，绝不是口吐莲花、吐沫横飞，而是要让听者听清楚、听明白，然后适时的做出回应，从而完成一次沟通过程。
我们想要准确的表达自己的想法，需要讲话的时候紧扣目的目标。
下面有几个讲话小技巧，大家可以参考一下：
1、 少说和主题无关的话，会分散听者的注意力。
2、 直入主题，讲目的目标、讲核心观点。
3、 不要做祥林嫂，看似说了一大通，实在大部分是废话，浪费别人的时间，就是浪费自己的时间。
另外，想要提高逻辑表达能力，除了不间断的训练，还要有大量的知识储备，知识点充足，讲话的时候才更加游刃有余，更加自信。大量的知识储备需要多读书，大家平时最好养成阅读的良好习惯哦，这也是一个积累的过程。
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