职场小贴士｜哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？
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人力资源和社会保障部
参保缴费1年以上、
可向失业保险经办机构
到底哪些情形属于
“非因本人意愿
中断就业”？
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
▷ 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
▷ 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
▷ 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
▷ 法律、法规、规章规定的其他情形。
所以因公司拖欠工资、不缴社保原因离职，是可以申领失业金的？
没错！因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
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会影响就业吗？
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对以后找工作没有任何影响
失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇，是行使正当权利。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。
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