美媒：巴以冲突加剧美国职场分裂
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参考消息网10月23日报道据美联社10月21日报道，在美国，星巴克指控一个代表其数千名咖啡师的工会用一条亲巴勒斯坦的社交媒体帖文损害了星巴克品牌，并危及同事安全。此外，知名科技公司的首席执行官在公开暗示以色列犯下战争罪后面临被抵制的局面。还有公司老板发誓永远不会雇用谴责以色列的大学学生团体成员。
报道称，伊斯兰权利倡导人士说，企业的大部分反应都淡化了加沙的苦难，那里有数千人死于以色列空袭。而且这种反应给那些想表达对巴勒斯坦人支持的工人制造了一种恐惧气氛。犹太团体则批评称，对10月7日哈马斯在以色列造成1400人死亡并引发最新战争的暴行的反应不温不火且迟缓。
报道指出，以色列和哈马斯战争的影响已经蔓延到美国各地的工作场所，知名公司的高层领导人纷纷发表自己的观点，而员工则抱怨自己的声音无人倾听。各个阶层发表的观点要么被指太过了，要么被指不够有力。
许多美国公司与以色列关系密切，尤其是在以色列有业务和员工的科技和金融公司。
在哈马斯袭击发生两天后，代表美国360多家门店9000名员工的星巴克工人联合会在社交媒体X上发表了“声援巴勒斯坦”的言论，这造成星巴克内部爆发了一场巨大的争议。这条帖文在40分钟内就被删除了，但该公司表示，这条帖文引发了1000多起投诉、对门店的破坏行为和愤怒的对峙事件。
对此，星巴克提起诉讼，阻止星巴克工人联合会使用其品牌名称和类似标志。作为回应，星巴克工人联合会的上级组织工人联合会则表示，星巴克通过暗示其支持恐怖主义而诽谤工会。
20日，星巴克工人联合会在X上发布了一条更长的信息，谴责以色列的“占领”和“巴勒斯坦人所面临的种族灭绝威胁”，同时也谴责了反犹太主义和伊斯兰恐惧症。
美国职场咨询公司佩雷拉克斯公司的创始人安杰拉·伯格说，对战争有强烈看法的公司有权表达观点，但“关键是他们要承认持不同观点的人所经历的过往”。伯格说，而那些试图置身事外的公司则需要向员工解释其中原因。（编译/文怡）
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