中简科技股东内斗公开化，温月芳发声明炮轰董事长杨永岗
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作者 | 深水财经社 何离
近日，位于常州的上市公司中简科技（300777）内部斗争事件持续发酵，公司实际控制人之一、总经理、总工程师温月芳发表声明，就公司近期事件及个人职务变动等问题作出详细回应。
据温月芳声明，自今年9月份以来，公司董事长杨永岗多次召集会议，试图通过散布不实信息、操纵董事会等方式，强行罢免其总经理职务。
这一行为严重干扰了公司的生产经营秩序，在公司内部造成了恶劣影响。10月27日晚，杨永岗再次发动罢免温月芳的董事会程序，并公然违反《公司章程》，将原定于公司会议室召开的董事会转移到其他地址召开。
温月芳在声明中强调，自己是中简科技技术方面的总负责人，自2005年起便全身心投入科研攻关并取得突破。
自公司成立至今，她一直负责公司技术工艺研发、生产现场管理、产品质量控制及用户订单交付等工作，是公司唯一全面掌握聚合、溶剂回收、纺丝、氧化碳化全链条核心技术的人。她带领技术团队多次圆满完成国家重大课题任务，荣获多项荣誉称号及奖项。
因此，她认为自己在中简科技的作用不可替代，是公司现在最合适的总经理人选。
此外，温月芳还指责杨永岗热衷于参与各种社会活动，追求名誉地位和个人利益，而对公司生产经营和技术创新鲜有贡献。她透露，杨永岗个人涉及纪委近期正在查办的一起重大违法违纪案件，已多次被要求协助调查。杨永岗试图通过抢夺公司控制权，将其个人行为转嫁给公司，以减轻自身罪责。
10月30日上午，中简科技突然爆出“董秘被免后强闯公司抢夺公司文件”事件。
据财经网站全景网当日报道，公司董秘李剑锋于近日被解除劳动合同。10月29日清晨，李剑锋伙同他人闯入中简科技，强行带走一包公司重要资料。中简科技已就此事报警。
10月30日，中简科技发布一则声明，证实上述内容。并表示，由于李剑锋不配合离职交接，公司用于信披的数字证书不知去向。
然后这件事也存在诸多疑问。首先是李剑锋被解除劳动关系的情况公司并没有对外公告，作为高管，离职是需要及时发布公告的，否则就涉嫌信息披露遗漏。
其次是李剑锋为何被解除劳动关系？公司是否存在违规解除董秘职务的行为？作为董秘，是否存在依法依规履职收到公司层面不合理干涉，或与公司董事会意见不一致的行为？
但是就在报道发布之后的第二天，公司方面在“互动易”上，针对“现任董秘是谁？还是李剑锋先生吗？”中简科技回复称，董事会秘书由董事会提名聘任或解聘，公司董事会也未有解聘董事会秘书李剑锋的计划或相应安排。李剑锋目前正常履职中。
从以上可以看出，公司对外发布的信息口径不一，似乎是因为管理层之间的不和引发。而温月芳的声明则将她与董事长杨永岗之间的矛盾公开化，并历数了杨永岗存在的问题。
资料显示，中简科技成立于2008年4月，2015年9月改制为股份有限公司，2019年5月在深交所创业板上市，公司总部位于江苏常州国家高新技术产业开发区。
中简科技主要从事高性能碳纤维及相关产品研发、生产、销售和技术服务，公司技术团队主要成员均来自中国科学院山西煤化所，其产品主要应用于航空航天等高端领域，公司也是军方的重要供应商。
杨永岗与温月芳分别出生于1967年和1.65年，两人也是中简科技两大股东，互为一致行动人，并成为公司联席实控人，合计直接和间接持有中简科技21.78%的股份，其中两人分别直接持有公司1086万股和944万股。
此次事件的另一当事人李剑锋为公司董事会秘书，他生于1985年，此前曾在一拖股份（601038）董办动作，2016年1月之后进入中简科技工作，曾担任公司证券事务代表、公司职工代表监事等职务，自2022年5月19日起担任董事会秘书。
根据公司章程，董事会秘书由董事会提名聘任或解聘，但目前并未有解聘李剑锋合法流程。
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