海帆职场提醒您：毕业生要熟知这5个求职技巧
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大学毕业生求职既是一种人生的自我选择和自我「推销」，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。发挥出色，可以在一定程度上弥补其他条件如学历、专业上的不足。要想从求职者中脱颖而出，关键是要能把握面试中的应答原则，熟悉和掌握面试中应答的策略和技巧，很好地展示自己。顺利地择业求职是大学生一生事业成功的起点。国家关于大学生就业制度的改革，为广大毕业生寻求理想的工作提供了良好的条件。同时，大学的扩招与国家产业结构的调整又使大学生的求职竞争比以往任何时候都更加激烈。为了使自己在择业求职中少走弯路，抓住机遇，尽快找到合适、理想的工作，为事业的成功创造一个良好的开端，充分做好择业准备，研究和掌握择业技巧是十分必要的。具体来说，要在以下几个方面下工夫。
准备一份“让人眼前一亮”的简历
简历是HR对你的第一印象，重要性毋容置疑，只是“履历丰富”的大学生毕竟是少数，对于多数人而言，如果老老实实的把自己大学几年的“业绩”展现出来，可能比较难看，在这个关键时刻，可以对自己的“业绩”稍加美化，但绝不能吹的太离谱，必须在一定事实的基础上进行拔高，而不是作假！简历不仅要展现你的能力，更要展现你的特点，一份各个方面都很完美的简历就是一份没有优点的简历，不会让HR产生深刻的印象，所以你要抓住自己的“那个点”，然后稍作放大，让简历能体现出你的与众不同之处。另外，简历的制作要结合应聘的岗位，你在简历中展示的自身能力如果非常贴合岗位需求，必然会让招聘方眼前一亮！
“恶补”一下专业知识
大学几年学了不少东西，真正有多少能用的你自己心里应该有数，找工作不是为了应付考试，不是去看老师划的重点，而是有针对性的把专业知识强化一下。不管你是工科生、理科生还是文科生都必须要储备一定的专业知识，HR不是傻子，三言两语之下就知道你到底是不是“水货”！同时，你要让自己的专业知识形成一个体系，所以花点时间“再学一次”，这样你的逻辑才会缜密，而诸多的知识积累也是你求职的坚强后盾！
不急不慢、不卑不亢
“心急吃不了热豆腐”，遇到好事、坏事都要让自己先冷下来，然后再来思考，如果HR问了一个你无法回答的问题，不要慌张，要很真诚的告诉HR你的能力有限；若HR的问题正好对上你的胃口，也不要“漫天胡侃”，言简意赅的说出关键点即可；若HR正在夸奖你，切不可“喜形于色”，要展现出你沉稳的一面。还有，到单位去应聘，不要随意自降身份，要有自己的人格尊严，对某些招聘单位的“霸王条款”要坚决的说不。你越是“不卑不亢”就越容易获得别人的尊敬！
留心考官给你设下的圈套
经过高校几年的磨砺，虽然不一定学到了扎实的理论知识，但至少有一定的社会经验，要“慎思谨言”，我们很难遇到“考官故意丢废纸到地上，看你捡不捡”的情况，但HR有时候会故意问几个“刁钻”的问题，或许是为了看你诚不诚实，或许是为了了解你的心理承受力，又或许只是观察下你的应变能力。
要接地气
不管你是名校毕业生还是普通大学毕业生，既然是找工作，大家都是为了“吃碗饭”，当HR问你未来的打算时，请把你“三年买房、五年成家”的梦想藏好，说说以后如何在自己的岗位上为单位做出一点贡献，然后自己应该有一个什么样的成长。不切实际的幻想会让HR觉得你不真实，经常说一些接地气的话、做一些接地气的事，慢慢的你就会丢掉身上的“学生气”，成为一个“职业人”！
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