多少“某麦郎”式团建,泯灭了一个职场人的自尊,职场训练的悲哀
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看过美国军事题材电影的,大多会很熟悉这样的场景:几个身着得体军装的军事教官们,面对一群不知所措的新兵蛋子,凶神恶煞式贴脸输出各种“污言秽语”,问候他们的直系异性亲属,极端贬低他们个人能力,教导他们崇尚领导权威,不服者则大肆体罚,大搞惩罚连坐制,最后训练出一支对教官无比顺从的合格新兵。
早期这类新兵训练还是以口头教化为主,后期基本都是赤裸裸的霸凌了,不仅仅教官亲自上,老兵也上,老兵打新兵,高年级揍低年级,因为后期这样的霸凌容易引发司法问题,就开始演变为搞行为艺术。
什么叫行为艺术?
比如在大型人群聚集场所的裸奔,比如深更半夜反复的紧急集合拉练搞集行军不让睡觉,比如众目睽睽之下喝掉掺杂了各种奇怪液体甚至烟头的烈酒,比如边自打耳光边做上百个俯卧撑,比如身负全班装具绕着训练场跑到吐无可吐......
这类活动形式多种多样,丰富多彩,有的属于迎接新人的无害搞怪,有的则属于加入团体必须参与的投名状。
他们或许不会强迫你,但是你想加入到我的团队中来,你想融入这个集体,你想与在坐的各位成为“铁哥们”,对不起,你要按我们规矩来,我们不会霸凌你,只会让你搞些行为艺术。
前些年很多企业很喜欢搞“灵修”式的内训,搞得很多学员要么哭得比死了自家老妈还悲痛,要么跟打了鸡血似的疯狂撕衣PK,其实道理一样,无非就是让人忘掉个体,融入集体。
某麦郎的团建现在也玩俯卧撑,也玩街头“零乞讨”,其实一样的道理,只不过做为这样一家体量的公司,今时今日还在玩这种培训,有些太LOW了。
那么,为什么一定要这么做呢?
很多所谓心灵修炼类课程,灵修机构,甚至邪教组织,以及某些公司的类似团队建设,都是搞这种心灵破冰培训,本质就是:如何彻底泯灭一个人的自尊。
通过降低自尊的极端行为,来降低一个人的道德价值观念,从而丧失独立思考能力,消灭自尊的必然结果是消灭自我,消灭自我以后就会丧失判断力,就更容易产生对组织群体的依赖感,认同感,从而不会被组织所认为的无聊无用的良心道德所束缚。
通过搭建特定的会场氛围(灯光配合、舞台布景、主持人的语调),利用群体从众的心理,让个体放松戒备,“敞开心扉”,畅谈性事,黄色游戏,陌生乞讨,陌生呐喊,朗读自己最羞愧最耻辱的经历,一起嚎啕大哭。
这些对于个人的成长其实都是有害的,虽然看起来好像是直接面对,突破自我战胜自我,实际上都是泯灭自尊,放弃自我,操纵他人的手段。
但是对于群体,组织,却是有莫大好处的。他们在催促你做这些行为的时候,打的旗号都是为了你的成长。但是本质就是系统性“换脑”。因为通过这种训练,组织收获的是绝对的、无原则的服从性。
如果说搞长途拉练、体能训练,还可以说是磨炼体能意志力的话,确实对新人融入团体有一定益处。但是搞陌生人乞讨,零元住酒店,就是一种彻底的不要脸行为了,将个人的自尊和体面都被贬低到了最低点。
做不到,就被团队成员批评指责,讥讽,你会感到万分愧疚,对不起团队对不起组织对不起党。
做到了,团队欢呼,老板赞许,所有人鼓掌,漂亮女同事或者帅哥给你抛媚眼,满眼星星的看着你,爱慕你。
你的感受结论就会是,突破下限,突破底线,放弃自我和体面,是正确的,是对的。
这种训练过后的所谓正向激励,导致以后公司再让你做没有下限和底线的事情,比如请客户行贿,投标造假,陪老板打擦边,甚至一些企业违法行为,你都自然而然,并且做的十分坦然,没有任何自尊道德价值观的束缚。
很多企业的培训部门,以及办活动搞团建搞入职培训的中间机构,他们专门研究的就是这个。如何让人动物化,无法独立思考,独立生存,只能100%全部依赖组织。
甚至现在这种培训还有继续下沉及低龄化的趋势,有时会在报端见到某某学校也在搞类似教育培训,这就不得不让人心生警惕,难不成这种行为艺术还要毒害我们的下一代,“自残式团建”要从娃娃就开始抓起么?
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