古代“上班族”：朝廷官员是如何上下班的？有考勤制度吗？
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上班族，在当今社会是对在城市工作的劳动者的代名词。按时上下班，有一定学历，有固定工作的人且有考勤制度的人都可称为上班族。这是我们现代人的生活，但是在我们之前的古代，他们的上班族是什么样的呢？众所周知，在古代，上到皇帝，下到平民百姓，他们都有自己的职能。
在笔者看来，按宽泛意义来讲，在古代，只要有自己的职能的劳动者，都可称为上班族。例如皇帝和官员们要按时上朝，工作，商家要按时开门做生意，农民要按时劳作......他们都可称为“上班族”。可是，按照最严格意义上的“上班族”的定义来看，古代的官员才是最可称为“上班族”的人。
在古代，作为“上班族”的代表的官员们，有着严格的上下班制度，自秦始皇统一全国到清朝灭亡这两千多年的时间里，朝代多次更迭，制度几经变化，但是却又总体归于统一。古代的官吏制度也是一样，总体来说大同小异，但又有所不同。
首先是秦朝，我们都知道秦朝统一后虽然只有十四年的历史，但是它却影响后来的王朝二千多年。为什么?答案并不难懂，便是它严格的规章制度，大到国家法律，小的饮食起居，都有严格的要求。对官吏的管理更是严上加严。经历过战国时期的诸侯争霸之后，秦始皇便明白只有把权利掌握在自己手中才是稳定国家的根本，所以他在中央建立三公九卿制度，在地方推行郡县制。灵活运用韩非子的法家思想，实现了皇帝独尊，皇权至上。
那么秦始皇对官吏的管理是什么样的呢？他们是如果上下班的呢？
秦始皇对自己的中央部分设立了丞相，御史大夫和太尉三公，奉常、廷尉、治粟内史、典客、郎中令、少府、卫尉、太仆、宗正是九卿的官职。这是每天都要上朝面见皇上的中央官员。而地方的郡令或者县令虽是直接由皇帝任命，但是由于专管地方，距中央较远而不必天天上朝面见皇上。
那他们是几时上班的呢？这个答案令我们吃惊，在先前的里耶秦简里的记录，秦朝官员是早上7点上班，晚上5点下班。而在秦朝，只有身份地位显赫的人才能享有做马车的权利，如秦始皇所坐的“路车”。所以在秦朝大部分官员上下班是步行。虽然秦朝存在时间不长，但是对后世的影响可以说是巨大的。汉朝时官员的出行方式与秦来说发生了一些变化，在当时马车，驴车已经普遍使用。
在魏晋南北朝时期，比较流行的是羊车，为什么呢？我们都知道，在魏晋南北朝时期，中华大地上战火纷飞，国家社会都比较压抑，大多数马都被拉上战场，所以马的数量大大减少，官员们出行便大多数喜爱羊车。到唐朝时，人们生活幸福，生活水平不断提高，官员们也都讲究，上下班时也是坐马车或者牛车的。
到了清朝，专制主义中央集权进一步加强，到雍正时期打到了顶峰。对官员的管理也进一步加强，如官员上朝的时间提前，官员上朝跪的时间增加等。那么清朝的官员是如何出行上下班的呢？由于清朝上朝时间是在5点左右，就是“上班点个卯”，所以官员们是4点就要起床的，上下班要不是自己的轿子或者骑马。
二、古代官员的考勤制度
现在的我们上下班的要打卡，用智能工具方便我们的生活。但是我们都明白，科技是近代以来才出现的。那么古代社会是如何对官员的进行考勤的呢？有没有像现代一样的惩罚制度呢？
实际上，各朝各代对官员的要求都是很严格的，不管是朝廷还是地方，都有严格的规定。唐朝时在唐律中就对官员上下班做了规定，对于无故旷班，迟到的官员作出惩罚。虽然地方官员离朝堂远，但是也要按时按点去地方领导哪里“签到”，官员要是无理由不上班，便打板子，达到三十五天便入狱一年。
在京城呢，上班点到了之后，会有专门的人来点名查看，如果没有来，那估计就完了。而且在对官吏的考勤上，并不是盲目的在上下班的时候查看官员是否在场，而是一天中会不定时的好几次去查看，确保官员遵守岗位。最有意思的一点是唐朝对官员迟到还扣工资，这样的严苛要求对官吏的恪尽职守其到了很大作用，和我们现在的考勤制度也有相似之处，不得不佩服古人的聪明才智。
明朝时官员分为九品十八级，有高级官员，中级官员，和低级官员。古人对清，慎，勤十分重视，在他们看来这是官员品质品格的一种表现，是不是能胜任此份工作。明朝规定，缺勤一天打二十大板，满二十天大一百大板，这是十分吓人的。明朝时是都察院对官员进行管理，张居正制定了“考成法”，抓考勤只是治标，如何让他们能恪尽职守，尽职尽责呢？便让都察院对官员的政绩做考核，使官员各司其职，考勤的规定也十分奏效。
但是中国现如今的考勤制度严格意义上却是来自清朝，源自清朝对自己官吏的管理。清朝时官员是非常辛苦的，皇帝明天5点上朝，雍正皇帝每天4点面见军机大臣，5点上朝，作为历史上最勤奋的皇帝，雍正可谓当之无愧。但是清朝为什么要制定正规的考勤制度呢？
到清朝，官员们办公大都有自己的专属公署，实行作班制，这让官员们慢慢放松了警惕，到乾隆时期便松懈下来，许多官员干脆在家工作，国家变设置了“画到薄”的考司考勤，这是回来的考勤制度的依据之一，放入内阁，以备查验。但是在从根本上并没有解决考勤不严，官员们迟到早退的现象，后来在1861年变设立了总理衙门，为了更好的鼓励官员认真对待考勤，政府规定了对考勤的奖励与惩罚，这使得中国历史上的考勤制度正式开始，并成为对后世影响最大的考勤制度。
三、考勤制度的影响，意义与评价
在古代社会，我们仔细想来会发现官员的数量在总体呈现上升趋势，这也就是说，官员的权利在不断被分散。意味着皇权在不断加强，官员的权利在不断下降，但是我们也不可否认官员的增多有时也并不是一件好事。比如在宋朝，重文轻武，官员数量多达千人，可见冗官现象多么严重。不仅财政负担加重，而且难以管理，所以对官员的管理制度便由此产生。
从秦汉到明清，有两千多年的时间，考勤制度也有雏形到正式，官员制度从三公九卿到三省六部，到最后的军机处，没有一个行政制度是离开的了官员的。所以官员对一个王朝来说是重中之重的。考勤制度的影响十分重大，我们都知道现在的社会也有考勤制度，但是并不是凭空产生的，所以我们的先人们给我们做了很好的样子，提供了借鉴意义。所以古代的考勤制度对我们后世的影响是十分巨大的。
四、考勤制度的意义是什么呢？
第一点意义便是促进了古代行政体系的完善。中国古代的考勤制度也延伸出了另一个制度，考察制度，还形成了多元化的监察体系，汉的御史，唐的“一台三院”，宋的监察官到清的时候监察思想更加成熟和完善，而且古代监察部门最重要的除了官员是否清正廉洁以外，便是考勤是否正常了。所以，国家的行政体系也更加完善了。
第二点意义便是提高了官员的思想素质和行政能力。在古代，官员的选拔一般是通过考试，但是考试并不能证明官员的品德和其是否适合当官。所以，考勤制度让官员们了解了官场的规则，“上下班”让他们知道当官也不是轻松的一件事，所以在这样那样的规定之下，对官员的约束就更加有效了，官员想思想素质和行政效率也有所上升。
第三点意义便是促进了国家法律体系的完善。在清朝对官吏的考勤制度设定了奖励和惩罚，这是一个非常聪明的做法，而对官吏的奖励和惩罚该是什么呢？如何奖励又如何惩罚呢?这便是法律的事情了，这样充分有效的完善了对官员法律规定的不足。完善了我国古代法律的建设。
五、总结
总而言之，在笔者看来，任何制度的建立都是在现实后面，也就是说是社会出现什么问题，才有制度或者法律去约束或者规定。这就是我们的现状，不管现在还是古代。考勤制度也是如此，它的确定对我们来说是社会的进步，是时代的发展。
参考文献：
1.《唐律》
2.《清史》
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