新入职场：用这些小技巧，让你在领导和同事心中留下深刻印象！
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在职场，我们经常会遇到这样一些场景：新员工入职，部门领导组织迎新聚餐；新人初来乍到，同事之间彼此不熟悉；团队项目合作，需要跨部门沟通协作。这些场合都是展示自己、加深印象的好机会。但如何在短时间内迅速打开局面呢？今天，就跟大家分享几个实用小技巧。
1
先声夺人，准备一份亮眼的自我介绍
对于新人来说，刚进公司，一定要抓住第一次公开露脸的机会，那就是新人介绍。
很多人做自我介绍的时候，都喜欢平铺直叙地陈述履历，比如我是某某大学什么专业毕业的，在哪个公司实习过，担任过哪些职务等等。但这样的介绍，说实话，很难给人留下深刻的印象。
怎么做才能让人印象深刻呢？你可以试着给自己建立“人设”，创造亮点和标签。
当然，除了“贴标签”，还可以讲故事、秀恩爱、卖萌、秀才艺……总之找到自己身上最独特、最有话题性的一面，在合适的时机展现出来，让听众在第一时间内记住你。
记住，你的每一次亮相，都可能决定了你在别人心目中的形象。
2
主动出击，敢于在领导面前刷存在感
很多新人刚进公司都特别腼腆，吃饭时总喜欢跟熟悉的同事坐一起，开会时也习惯坐在后排，生怕被领导注意到。
但事实上，谦虚谨慎在职场上当然没错，但在必要的时候，也要懂得适时展现自己。
我有一个朋友，她刚入职那会儿，有一次公司组织户外团建活动。当时参与的人比较多，加上又是非正式场合，所以很多人都放不开。但这个女生不一样，她很活跃，一会儿帮大家拍照，一会儿张罗玩真心话大冒险，还自告奋勇上台表演才艺。
结果第二天，全公司上下都知道财务部来了个能歌善舞的小姑娘。后来每次见面，她的直属领导都不忘跟她开玩笑：“昨天的现场我还历历在目，原来你还是个实力派歌手啊！”
你看，就这样简简单单的一次互动，她的目的就达到了。从那以后，领导对她的印象明显就不一样。
所以说，如果你也想快速打开局面，不妨主动一点，大胆一点，学会在领导面前适度地刷存在感。比如部门开会，勇敢坐在前排，积极发言；跟领导一起出差，主动请教、汇报工作；单位搞活动，踊跃报名、上台表演等等。
只要你有心，总能找到适合自己的方式。
3
想要拉近跟领导的关系，有一个很重要的点，就是要投其所好。
我之前有一个实习生小朋友，情商非常高。刚来没几天，就迅速跟部门大大小小的领导打成一片。怎么做的呢？很简单，就是抓住一切机会套近乎。
比如有一次我们一起出差，路上闲聊的时候，他就主动问起我的兴趣爱好。我说我平时喜欢看看书、跑跑步。结果第二天他就给我推荐了一个运动APP，还有一份书单。后来我发现，我们部门的领导好像都被他“拷问”过一遍似的，因为每个人都被他精准地抓住了兴趣点。比如我们部门老大喜欢写字，他就去研究书法和钢笔；还有一个领导是宝妈，他就去研究育儿知识。
后来他还悄悄告诉我，为了快速融入部门，他不仅把微信头像换成了跟我同款的网红小狗表情包，还把我们每个同事的微信名、兴趣爱好、性格特点等信息整理成表格，方便随时查阅应对。
虽然听起来有点心机，但这种态度真的很赞啊！说明他是用心在跟你交朋友，而不是盲目讨好或者巴结。
当然啦，投其所好也需要把握好度。在日常交往中适当表示一下对领导兴趣的关注，可以增进彼此的了解和亲密度。但如果刻意迎合、过度讨好，反而容易弄巧成拙。毕竟谁都不傻，你是真心还是假意，别人一眼就能看出来。
4
保持谦逊，尊重每一位同事并虚心请教学习
前面讲了很多高调的方法，但真正的职场高手，其实是低调做人、高调做事的典范。
什么意思呢？就是说他们看起来很谦逊，但实际上内在很有实力。他们尊重身边的每一个人，不会觉得自己有多了不起。而且他们总是对未知领域充满好奇，愿意放低姿态去学习新东西。
比如我之前招过一个实习生，他进来的时候学历背景非常一般，但他有一点特别打动我，就是永远保持着谦逊的态度，不懂的东西会主动请教我们。
记得有一次我随口跟他提了一嘴数据透视表，结果他马上从网上买了几节教程，利用下班时间自学。后来有一次开周会，他直接在汇报材料里加入了用透视表做成的数据图表，当场就把其他同事惊艳到了。再往后有什么数据需求，大家都会第一时间想到他。
所以说，在职场上真正受欢迎的人，往往不是那些鼻孔朝天、眼高手低的家伙，而是脚踏实地、愿意埋头苦干、成长潜力无限的新人。这样的人，哪怕一开始起点不高，但迟早有一天会发光发热，赢得大家的尊敬。
职场上想要快速打开局面，最重要的还是处理好人际关系。而处理人际关系的核心，其实就是八个字：大胆行动，用心经营。
你要敢于展示自己，正所谓“光说不练假把式，光练不说傻把式”，就是这个道理。其次你要用心去了解他人，这样才能说到对方心坎儿上，让对方觉得舒服、受用。
只有这样循序渐进、步步为营，才能在职场中站稳脚跟、赢得先机。
#图文夏日征集令#
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