一年查处177起内部舞弊 字节跳动努力打造阳光职场
-
千里之堤，毁于蚁穴。腐败与舞弊，不光会降低企业的竞争力，影响其稳定发展，也会伤害生态圈和供应链的合作伙伴，更会伤害到广大用户。近年来，不少互联网大厂都加大了重拳反腐的力度。
记者日前从知情人士处获悉，字节跳动企业纪律与职业道德委员会日前发布内部通报：2023年全年，字节跳动共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。有知情人士称，字节跳动正努力打造阳光职场，对舞弊采取“零容忍”态度，内部反腐力度未来还会加大。
据透露，被字节跳动企业纪律与职业道德委员会查处的舞弊案件大致可分为四类。最严重的已经涉嫌构成刑事犯罪，比如抖音前员工陆某利用职务便利，非法收受外部合作商巨额好处费。2024年1月，陆某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。目前，抖音已将陆某辞退，并取消其期权和年终奖评定资格，然后同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。
第二类被查处的是违反抖音集团廉洁诚信制度的行为，如利用工作职务便利为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。该类案件典型者则为“中国电商前员工郭骐钖利用职务便利，伙同前公司同事为多个商家开设店铺提供技术指导及培训，并私自向上述商家收费20万余元”。知情人士表示，上述员工违反了《字节跳动员工行为准则》《员工手册》等公司制度，因此被辞退。根据具体情节，公司将给予取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等处罚。
“违反利益冲突制度”则是字节跳动查处的第三类舞弊案件，包括员工在商务合作中未申报和回避特定关系人、利用商业机会为本人或其特定关系人谋利的行为等。如国际电商某前员工利用职务便利，违规安排多名亲属在其团队对接密切的某服务商公司内任职或与该服务商直接合作，并私自安排其下属H帮助亲属入驻平台开店，且未进行利益冲突申报。
第四类被查处的行为是“违反信息安全制度”——违规获取、保存、泄露公司内部信息及将包含敏感数据的公司内部系统交由外部人员使用，这同样违反了《字节跳动员工行为准则》及《员工手册》的规定。多名前员工违规获取内部敏感信息并外泄，这些员工均被字节跳动予以辞退。
有字节跳动内部人士表示，字节跳动内部非常重视依法依规经营，结合《员工行为准则》《商业伙伴行为准则》等制度，一直在加强合规要点及举报渠道的内外部宣贯，同时加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度，坚定践行诚信经营、阳光合作。“我们对腐败、贿赂一贯坚持‘零容忍’的态度，坚决反对一切舞弊和失信行为。如果发现违反法律法规或员工行为准则的行为，一经查实，涉案员工将受到辞退处理，永不录用。如果涉嫌违法犯罪，集团还会全力配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任”。
推荐阅读
- 上一篇： 什么样的留学生，注定会在职场上脱颖而出？
- 下一篇： 旅游集团妇委会开展用“心”关爱职场母亲活动
