飞书深诺：VUCA时代下，如何建设“综合”健康的职场
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当下已经从VUCA时代进入了BANI时代，甚至开始进入RAP时代，面对的是更加急速、更加变幻莫测的环境。在这样的大环境之下，讨论如何去打造一个健康职场，也就显得尤为必要。飞书深诺的职场实践，为αi优质职场贡献了一个可以参考的职场样本。
飞书深诺主张关注员工的“综合健康”，认为健康不仅只是身体健康的一个定义，同时还包括心理健康、工作生活平衡、职业发展等多个方面。期望通过积极的健康促进措施，满足员工个性化需求和职业发展期望，建设出具备包容性与成长性的职场，从而提升员工的归属感、幸福感及满意度，驱动企业的长期成功和可持续发展。
在具体的职场建设中，飞书深诺会以开展定期体检、心理健康培训、心理咨询服务等方式，提高员工对身心以及压力和情绪的关注，同时会提供多样化的岗位培训和职业发展机会，让大家都能实现个体价值，获得职场满足感。此外，公司还会组织丰富的社交活动，以此来促进同事之间的交流与合作，建立起更加紧密的团队关系。
值得一提的是，2023年，飞书深诺上海总部乔迁新所，为了给员工打造清新、洁净无忧的办公呼吸环境，公司在新大楼配置了IQAir实时空气质量监测系统，可实时监测室内空气质量，员工可以了解其所处办公空间内空气的质量状况及变化趋势，对空气质量一目了然。
飞书深诺对αi优质职场组委会表示，他们所采取的各项举措，已陆续显现出成效。他们很欣慰能够建设出一个充满活力、智能化且关注个体福祉的工作场所，希望在这样一个全面健康的职场环境里，飞书深诺的每一位个体员工和整个组织，都能以最健康的状态，实现可持续成长。
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