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打工五年内是职场人“转码”高峰期

随着数字经济的崛起,掌握了数字技能的劳动者就业市场上愈发受欢迎。对于部分文科生群体而,由于缺乏核心技术、竞争力相对普通,“文转码”个热门的选择。1219日,力资源服务商前程无忧发布《2023文科背景转码现状与趋势调研》。

男性“转码”意愿度于女性,38.2%计划学编程

调研显示,近半数受访者对“转码”感兴趣,但行动力不足。30.6%的人“转码”意愿强烈,21.5%表示不感兴趣。在高意愿度的群体中,男性占比76%,女性占比24%。

在学方式的选择上,数据显示,54.9%的人更倾向于参加培训机构进行系统学习,38.2%的受访者计划通过自学的方式学习编程。而留学造(2.1%)、跨专业升学(4.9%)则相对较少人选择,或与间和经济成本等因素关。

应届毕业生转码热情高,跨专业学员占比超6成

调研显示,非计算机大类专业的年轻人“转码”现象较几年前更加普遍。根据某IT业培训机构统计,在学习编程课程的学员中,应届毕业生占比33%。具体到专业背景,67%的学员为跨专业学习,原专业以工商管、物流管理、会计、测绘、旅、电子商务、文学类居。学历分布中,超半数是专科及以下学历,次是本科学历(48%)学员比例高。

打工5年内是“转码”高峰期,跨行业比例为35%

进一步分析“转码人”画像可以发现,近7成是有工作经历的场人,中1-5年工作经验的占比高。具体到行业背景,跨行业的比例为35%,原行业/岗位主要包括销售、餐饮服务、流线工人、K12老师、生产制造、行政文员等。通过访谈了到,大部分学员转行是因为本行业发展不如预期,对工作内、薪资待遇、职业发展路径有更高的追求,希望寻求新的职业可能性。

在具体的转码原因中,“薪资高”(95%)、“业机会多”(83%)、“IT行业发展”(70%)是受访者最多提及的选项。国家统计局指出,过去一年里,城镇单位就业人员平均工资为11.4万。而“信息传输、计算机服务和软件业”就业人员平均工资22.4万,在19个行业门类中位居首位,比排名第二的“金融业”高出26.43%。

转码路上有挑战,转码价仍被7成受访者认可

掌握数字化技能仅仅是开端,转码路上可能面临各种挑战。其中,57%的受访者表示“缺乏编程基础”是最大障碍,其次是“难以适应技术更新和变化”(44.3%)、“竞争压力大,就业机会有限”(45.7%)、“学习成本高”(44.7%)。此外,34.3%的非科班学员缺乏自信,21.7%的人担心职业路径不清晰。

尽管存在挑战,但超过7成的受访者仍然比较认可转码的价值,他们认为掌握数字化技能会为职业发展带来更多机会。然而,6.3%的人对此持否定态度。还有23.3%的受访者持保留态度,认为需要根据个人情况和市场需求进行衡。

开发岗供需两旺,76.7%受访者认为技术水平决定薪资水平

转码后的薪资水平取决于多个因素。其中,“技术水平”被认为是决定性因素,有76.7%的人选择了该选项。其次,工作经验(63%)、行业领域(45%)也是影响工资差距的重要因素。另外,分别有39.7%、34.3%和25.7%的人选择了公司规模、所在地区以及背景专业。可以发现,非科班的背景对于入行后的影响并没有么大。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/高艳

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